Cette semaine, Alpine a confirmé avoir signé la pilote allemande de Formule 3 Sophia Floersch (22 ans), comme plus récente recrue de sa Driver Academy. Le constructeur français a annoncé le nom des jeunes pilotes, qui cette saison, vont courir avec le support de l’Alpine Academy.
La sélection comporte le nom de sept espoirs, avec en tête de liste deux pilotes du championnat FIA de Formule 2. Jack Doohan multiple vainqueur en F2 et assurément bon assez pour la F1, et le champion FIA de F3, Victor Martins un très grand potentiel lui aussi.
Floersch, on la comprend, enchantée déclare : “Rejoindre l’ Alpine Academy est un honneur et une immense opportunité pour ma carrière.” Alors que Laurent Rossi, le CEO d’Alpine commente : “Le programme Alpine a pour but de puiser dans un terreau de talents féminins dont le talent et l’expérience permettent une différentiation au niveau des performances.”
À ‘The Human Side of Racing’, nous accueillons avec chaleur ce genre d’initiatives, et aimerions tant, voir des jeunes femmes briller au plus haut niveau de la course automobile, mais nous insistons, que ces promotions soient basées sur des performances sur la piste, comme c’est le cas pour les (jeunes) hommes mentionnés plus haut.
Concernant Sophia Floersch : elle a participé en 2020 à 16 manches du championnat FIA de Formule 3 avec le Campos Racing. Pas de victoires, ni de podiums, ni de poles… et une 29e place au championnat, comme meilleur résultat. Pourtant, elle conduit décemment, en témoigne ses deux podiums obtenus dans le championnat European Le Mans Series 2020. Sa notoriété, elle la doit à son immense crash survenu lors du Macao Grand Prix 2018, alors qu’elle naviguait en 18e position. Heureusement, elle s’en sortait avec une grande frayeur et quelques contusions, mais pas de graves blessures.
Nous insistons : alors que nous applaudissons l’initiative d’Alpine (aider des concurrentes de talent), nous émettons le souhait que cette sélection soit basée sur un palmarès prometteur – ne mentionnent-ils pas “la performance comme moyen de se différencier” – et pas seulement le genre, le look et le potentiel marketing. Ceci dit, bonne chance à cette demoiselle; nous observerons avec attention ses évolutions (progrès) en 2023.
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